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| Stellenangebot | |
| Stellenbezeichnung | Ingenieur |
| Titel laut Stellenbeschreibung | (Junior) Diplom-Ingenieur Fahrzeugtechnik (m/w) |
| Branche | Sonstige Branchen - Automotive |
| Funktion/Hierarchie | Ingenieur |
| Einsatzregion: Staat | Deutschland |
| Einsatzregion: Region | Baden-Württemberg |
| Schulabschluss | Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss |
| Studienfach | Maschinenbau |
| gesprochene Sprache | |
| Fremdsprache 1 | Deutsch |
| Sprachkompetenz mündlich & verstehen |
gut |
| Sprachkompetenz schriftlich |
gut |
| Fremdsprache 2 | Englisch |
| Sprachkompetenz mündlich & verstehen | gut |
| Sprachkompetenz schriftlich | gut |
| Berufserfahrung | Praktikum, Werkstudenten |
| Berufserfahrung in Jahren | Erste Berufserfahrungen im Automobilsektor durch Praktika, Trainee-Ships, Werksstudententätigkeit, etc. |
| Mobilität | nein |
| Umzugsbereitschaft | nein |
| Homeoffice | nein |
| Firmenwagen | nein |
| Gehaltsangebot | (Brutto p.a. €) |
| Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills) | |
| Flexibilität | hoch/stark |
| Kommunikationsstärke | hoch/stark |
| Selbstvertrauen | hoch/stark |
| Begeisterungsfähigkeit | hoch/stark |
| Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung | hoch/stark |
| Motivationsfähigkeit | mittel |
| Optimismus | mittel |
| Teamplayer-Kompetenz | hoch/stark |
| Durchsetzungskraft | niedrig/schwach |
| Menschenführung – Kompetenz im Dialog | mittel |
| Mobilität & Reisebereitschaft | niedrig/schwach |
Typenanalyse (8 Grundtypen) nach INSIGHTS MDI®® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen): |
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| Direktor-Typ | niedrig/schwach |
| Motivator-Typ | mittel |
| Inspirator-Typ | mittel |
| Berater-Typ | hoch/stark |
| Unterstützer-Typ | hoch/stark |
| Koordinator-Typ | hoch/stark |
| Beobachter-Typ | mittel |
| Reformer-Typ | niedrig/schwach |
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